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介護が必要になった場合には、どうすればいいのだろう ・・・。

そう思うことはありませんか?

ここでは、私たちの提供する主なサービスを紹介します。どのようなサービスを提供しているのかをご覧ください。


【新着情報】
・2017/07/25
・デイケア新聞「サン!SUN!サザン!」6,7,8月号掲載しました

特定加算に基づく取り組み

1.介護職員等特定処遇改善加算

介護職員等特定処遇改善加算とは、「介護人材確保のための取組をより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進める。(平成29年12月8日閣議決定)」とされ、令和元年10月の介護報酬改定において対応することとされました。
この改定において、当法人でも人材の確保、職員の処遇改善のため、算定している現行の介護職員処遇改善加算と当該加算を受けることとなりました。

2.職場環境要件について

資質向上についての取り組み
資格支援制度で、資格試験前に参考書を支給
より専門性の高い介護技術を習得しようとする職員に対しては、認知症介護実践者研修・認知症介護実践リーダー研修等、受けやすい環境を整えている。
労働環境・処遇の改善
新人指導担当者制度等導入
妊娠中や出産後の職員に対して、労働者に対する制度(育児休業法)の周知や情報提供および相談体制を整え実施している
  • 育児休業制度
  • 短時間勤務等の措置
  • 時間外労働の制限
  • 深夜業の制限
  • 子の看護休暇制度 等
介護を必要とする家族がある職員に対して、介護休業法の周知や情報提供を行い仕事と介護の両立できるように体制を整えている
退職者についての再雇用制度の実施
その他
障害を有する者でも働きやすい勤務シフト配慮
非正規職員から正規職員への転換制度

  提供サービス
介護老人
保健施設
短期入所
療養介護
通所リハビリ
テーション
短期入所
生活介護
居宅介護
支 援




介護老人保健施設 サザン東海    
ショートステイ 生司院        
ケアプランセンター 紺