医療法人東海

介護が必要になった場合には、どうすればいいのだろう・・・。

そう思うことはありませんか？

ここでは、私たちの提供する主なサービスを紹介します。どのようなサービスを提供しているのかをご覧ください。

　サザン東海　生司院では、働きやすい職場環境として、以下の取り組みを行っております。

資質向上についての取り組み

資格支援制度で、資格試験前に参考書を支給

より専門性の高い介護技術を習得しようとする職員に対しては、認知症介護実践者研修・認知症介護実践リーダー研修等、受けやすい環境を整えている。

労働環境・処遇の改善

新人指導担当者制度等導入

妊娠中や出産後の職員に対して、労働者に対する制度（育児休業法）の周知や情報提供および相談体制を整え実施している

介護を必要とする家族がある職員に対して、介護休業法の周知や情報提供を行い仕事と介護の両立できるように体制を整えている

退職者についての再雇用制度の実施

その他

障害を有する者でも働きやすい勤務シフト配慮

非正規職員から正規職員への転換制度　等